為促進新員工盡快熟悉、適應公司文化和管理制度，7月7日－8日綜合辦組織開展為期兩天的新員工入職培訓。
    胡作龍副總經理代表公司對新入職的七名員工表示歡迎，并詳細介紹了公司的成長歷史、業(yè)務范圍、組織結構、企業(yè)文化以及今后的發(fā)展理念等。綜合部經理趙勇為新員工詳細地講解了公司各項規(guī)章制度，就新員工比較關心的考勤、考核、工資、晉升、社保等相關內容以結合實例的方式進行互動交流，從而便于新員工的理解與認知，更為了員工在后續(xù)能夠完善自我管理。會后，由總工辦技術副總監(jiān)李雙江帶新員工實地參觀了解我公司設計的工程實例。
    通過緊湊而又豐富的培訓，使新員工對公司有了全面了解，同時增進了新員工之間情感的交流，增進了團隊的凝聚力和向心力。相信新員工會更好的融入到公司大家庭中，為公司的發(fā)展增添新的生機和活力，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。

                              （文章來源：綜合部）